Coaching para empresas familiares. ¿Cuándo acudir a él?
Nuestros clientes acuden a Zurekin Coach por diferentes necesidades:
Problemas habituales en las empresas
Conocemos las empresas desde dentro y por ello tenemos muy presentes los problemas que impiden a una organización cumplir con su propósito. Por eso, trabajamos para a evitar que las empresas no avancen y corran el peligro de desaparecer.
Conflictos relacionados con resultados y crecimiento
En Zurekin Coach ayudamos a los miembros de las empresas:
Cuando los resultados no acompañan.
Cuando no saben cuál es la solución más adecuada.
Cuando deciden desarrollar habilidades de gestión organizativa, directiva, emocional, creativa y sin barreras.
Cuando desean expandir y hacer crecer el negocio a través de una visión de futuro común y un plan estratégico para lograrlo.
Cuando buscan mejorar la imagen interna y externa.
Cuando es preciso diferenciar entre patrimonio, dirección y gestión de la empresa.
Conflictos relacionados con el clima laboral y gestión del talento
Zurekin Coach apoya a las organizaciones en estas situaciones:
Cuando los equipos se sienten desmotivados en medio de un clima laboral tóxico.
Cuando la dirección no sabe cuál es la solución y desconoce cómo hacer partícipes a sus equipos.
Cuando se fomenta la confianza de los equipos de su organización, potenciando el sentido de pertenencia a la empresa, y fortaleciendo bases de confianza para que cada persona ofrezca su talento desde su mejor versión.
Organizaciones y familia
Cuando una organización desea facilitar un equilibrio laboral y familiar.
Cuando una organización precisa realizar una transición de liderazgo o sucesión.
Cuando una organización opta por la continuidad de la empresa mediante la vocación.
Cuando apuestan por construir descendientes enfocados en el servicio y evitar la rivalidad y la lucha de poder dentro de la familia.
Cuando urge resolver conflictos familiares y empresariales.
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